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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（記者 吳禮霜）10月9日，“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃 譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化重慶篇章”系列主題新聞發(fā)布會(huì)（第十五場(chǎng)）在渝舉行。針對(duì)網(wǎng)友提出的“女性職場(chǎng)權(quán)益保護(hù)”相關(guān)問(wèn)題，市婦聯(lián)黨組書記、主席彭燁作了回應(yīng)。

有網(wǎng)友提問(wèn)，如何能夠保障職場(chǎng)中的女性權(quán)益，特別是在同等條件下，如何能夠得到更公平的待遇？彭燁表示，就業(yè)是最基本的民生。新修訂的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》就將防止就業(yè)性別歧視、保護(hù)婦女平等就業(yè)權(quán)作為重點(diǎn)，明確了在招錄、聘用中歧視的具體情形，進(jìn)一步強(qiáng)化了國(guó)家和用人單位責(zé)任。保障婦女在職場(chǎng)上的權(quán)益，是婦聯(lián)組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。

市婦聯(lián)高度重視促進(jìn)婦女平等就業(yè)工作，特別關(guān)心婦女的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、職業(yè)健康和安全等，在幫助女性應(yīng)對(duì)就業(yè)歧視方面，市婦聯(lián)與市人力社保局、市總工會(huì)等單位建立了就業(yè)性別歧視聯(lián)合約談機(jī)制，對(duì)招聘環(huán)節(jié)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開(kāi)展聯(lián)合約談，責(zé)令糾正就業(yè)性別歧視行為，若用人單位拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，可由相關(guān)職能部門處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款，努力優(yōu)化婦女就業(yè)環(huán)境。

下一步，市婦聯(lián)還將進(jìn)一步打通救助處置渠道，婦女群眾打開(kāi)“渝快辦”APP進(jìn)入到“巾幗重慶”應(yīng)用當(dāng)中，點(diǎn)擊“我要維權(quán)”板塊，選擇“婦女平等就業(yè)求助”功能選項(xiàng)，提交相關(guān)訴求，市婦聯(lián)會(huì)立即應(yīng)訴，通過(guò)跨部門、跨層級(jí)的數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，更加及時(shí)、規(guī)范、有效地處置婦女就業(yè)歧視求助事項(xiàng)。

此外，關(guān)于女性重返職場(chǎng)的問(wèn)題，市婦聯(lián)黨組成員、副主席張蓮也給出了回應(yīng)。張蓮表示，市婦聯(lián)一直都在努力探索嘗試幫助女性重返職場(chǎng)，幫助女性實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。一方面，依托“巾幗重慶”數(shù)字平臺(tái)開(kāi)設(shè)了靈活就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)，線下還舉辦了很多場(chǎng)助力女性靈活就業(yè)的專場(chǎng)招聘活動(dòng)，為女性提供靈活就業(yè)崗位。

另一方面，市婦聯(lián)利用建在社區(qū)的“渝好空間”開(kāi)設(shè)了“好業(yè)工坊”，培育區(qū)縣女性靈活就業(yè)培訓(xùn)站點(diǎn)，常態(tài)化舉辦有針對(duì)性和實(shí)用性的就業(yè)培訓(xùn)，提升女性就業(yè)技能；另外，還利用大數(shù)據(jù)梳理了靈活就業(yè)的職業(yè)領(lǐng)域，發(fā)布適合女性朋友靈活就業(yè)的10大熱力值崗位，幫助女性了解就業(yè)求職的方向。

“下一步，我們將加強(qiáng)與人力社保部門的協(xié)作，引導(dǎo)用人單位提供工作時(shí)間可以彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的‘育兒友好崗’，進(jìn)一步幫助女性實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)?！睆埳徴f(shuō)。

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