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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（記者 吳禮霜）10月9日，“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃 譜寫中國式現(xiàn)代化重慶篇章”系列主題新聞發(fā)布會（第十五場）在渝舉行。針對網(wǎng)友提出的“女性職場權(quán)益保護”相關(guān)問題，市婦聯(lián)黨組書記、主席彭燁作了回應(yīng)。

有網(wǎng)友提問，如何能夠保障職場中的女性權(quán)益，特別是在同等條件下，如何能夠得到更公平的待遇？彭燁表示，就業(yè)是最基本的民生。新修訂的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》就將防止就業(yè)性別歧視、保護婦女平等就業(yè)權(quán)作為重點，明確了在招錄、聘用中歧視的具體情形，進一步強化了國家和用人單位責(zé)任。保障婦女在職場上的權(quán)益，是婦聯(lián)組織的一項重要職責(zé)。

市婦聯(lián)高度重視促進婦女平等就業(yè)工作，特別關(guān)心婦女的職業(yè)發(fā)展、職業(yè)培訓(xùn)、勞動報酬、福利待遇、職業(yè)健康和安全等，在幫助女性應(yīng)對就業(yè)歧視方面，市婦聯(lián)與市人力社保局、市總工會等單位建立了就業(yè)性別歧視聯(lián)合約談機制，對招聘環(huán)節(jié)涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談，責(zé)令糾正就業(yè)性別歧視行為，若用人單位拒不改正或者情節(jié)嚴重的，可由相關(guān)職能部門處一萬元以上五萬元以下罰款，努力優(yōu)化婦女就業(yè)環(huán)境。

下一步，市婦聯(lián)還將進一步打通救助處置渠道，婦女群眾打開“渝快辦”APP進入到“巾幗重慶”應(yīng)用當(dāng)中，點擊“我要維權(quán)”板塊，選擇“婦女平等就業(yè)求助”功能選項，提交相關(guān)訴求，市婦聯(lián)會立即應(yīng)訴，通過跨部門、跨層級的數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，更加及時、規(guī)范、有效地處置婦女就業(yè)歧視求助事項。

此外，關(guān)于女性重返職場的問題，市婦聯(lián)黨組成員、副主席張蓮也給出了回應(yīng)。張蓮表示，市婦聯(lián)一直都在努力探索嘗試幫助女性重返職場，幫助女性實現(xiàn)靈活就業(yè)。一方面，依托“巾幗重慶”數(shù)字平臺開設(shè)了靈活就業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)，線下還舉辦了很多場助力女性靈活就業(yè)的專場招聘活動，為女性提供靈活就業(yè)崗位。

另一方面，市婦聯(lián)利用建在社區(qū)的“渝好空間”開設(shè)了“好業(yè)工坊”，培育區(qū)縣女性靈活就業(yè)培訓(xùn)站點，常態(tài)化舉辦有針對性和實用性的就業(yè)培訓(xùn)，提升女性就業(yè)技能；另外，還利用大數(shù)據(jù)梳理了靈活就業(yè)的職業(yè)領(lǐng)域，發(fā)布適合女性朋友靈活就業(yè)的10大熱力值崗位，幫助女性了解就業(yè)求職的方向。

“下一步，我們將加強與人力社保部門的協(xié)作，引導(dǎo)用人單位提供工作時間可以彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的‘育兒友好崗’，進一步幫助女性實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)?！睆埳徴f。

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