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盛夏的京城，陽光熾烈。7月16日清晨，麻利收拾好雇主家的餐桌后，48歲的秦從英戴上遮陽帽、騎上自行車，就去了兩公里外的農(nóng)貿(mào)市場。這位來自重慶市萬州區(qū)的“巴渝大嫂”，3個月前通過標準化培訓(xùn)，如今在北京當育兒嫂?！懊總€月能掙9000塊錢，我特別珍惜這份工作?！彼f。

就業(yè)是最大的民生。在就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性調(diào)整、競爭日趨激烈的當下，重慶勞務(wù)品牌正以其獨特的“造血”能力，成為帶動群眾增收的“金鑰匙”。市人社局數(shù)據(jù)顯示，重慶已培育“重慶火鍋師傅”“巴渝大嫂”“大足雕客”“云陽面工”等131個勞務(wù)品牌，覆蓋13個行業(yè)，帶動約270萬人就業(yè)（約占全市農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的三分之一），他們年人均收入是普通農(nóng)民工的2.3倍。

從打零工到樹品牌

兩個“三分之二”背后的抉擇

在北京的育兒嫂從業(yè)人員中，秦從英是新人，但她干這行已經(jīng)8年了。“最早就是幫人做家務(wù)順帶看孩子，我覺得收入還行，就專門去學(xué)了育兒知識，自己找活干?！彼f，但找活兒太難了，“沒親戚朋友介紹，陌生人不會輕易信任你，活兒不穩(wěn)定，收入也不穩(wěn)定?！?/p>

這正是許多農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力面臨的共同困境——沒有品牌背書、缺乏正規(guī)渠道、沒有專業(yè)認證，導(dǎo)致工作流動性大，穩(wěn)崗就業(yè)成了“老大難”問題。

“農(nóng)民增收，務(wù)工是重要支撐?！笔修r(nóng)業(yè)農(nóng)村委區(qū)域協(xié)作處處長孫元忠介紹，全國脫貧人口人均工資性收入占純收入比重超過三分之二，脫貧人口務(wù)工就業(yè)規(guī)模占脫貧勞動力比重接近三分之二?！斑@兩個‘三分之二’說明，穩(wěn)崗就業(yè)是農(nóng)民增收的‘定盤星’，必須穩(wěn)住?！?/p>

近年來，重慶農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力務(wù)工收入雖然整體上漲，占比卻小幅下滑?！皞鹘y(tǒng)零散務(wù)工扛不住風(fēng)浪。更嚴峻的是，脫貧人口就業(yè)集中在建筑、低端制造、餐飲等行業(yè)，這些領(lǐng)域機器替代人力的速度在加快。再加上農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力老齡化加劇，他們一旦失業(yè)，再就業(yè)難度很大?！睂O元忠說，是形勢逼著求變。

勞務(wù)品牌的崛起，為破解這個難題提供了一種思路。

“可以說，一個勞務(wù)品牌就是一部創(chuàng)業(yè)史?！笔芯蜆I(yè)服務(wù)管理局相關(guān)負責(zé)人說。比如，“云陽面工”遍布全國，年產(chǎn)值超600億元，帶動云陽縣20萬人就業(yè)，帶動周邊區(qū)縣逾15萬人就業(yè)；“開州金廚”帶動20萬人就業(yè)；“巴渝大嫂”帶動10多萬人就業(yè)……在鄉(xiāng)村全面振興背景下，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力高質(zhì)量就業(yè)的需求更大、要求更高，勞務(wù)品牌的作用也更加凸顯。

秦從英就從中嘗到甜頭。憑借“巴渝大嫂”這個品牌，她不用自己托關(guān)系找活兒干，平臺會主動為其匹配雇主；培訓(xùn)時學(xué)到的早教知識，讓她能勝任更高薪的育兒崗；品牌方還提供維權(quán)支持，讓她“干活更踏實，收入更穩(wěn)定”。

從憑經(jīng)驗到靠標準

構(gòu)建全周期培育體系

勞務(wù)品牌不是新鮮事物，改革開放40多年來，有的勞務(wù)品牌紅極一時，有的卻銷聲匿跡?！岸鄶?shù)是沒跟上時代轉(zhuǎn)型步伐?！毕嚓P(guān)人士分析，早期勞務(wù)品牌多扎根于鄉(xiāng)土，對技術(shù)要求不高。隨著機械化智能化發(fā)展，不少行業(yè)對人工需求減少，原有的品牌不升級就會被淘汰。

如何讓勞務(wù)品牌從“數(shù)量多”轉(zhuǎn)變成“質(zhì)量優(yōu)”，讓從業(yè)者從“低收入”轉(zhuǎn)變成“高收入”？重慶給出的答案是：產(chǎn)業(yè)協(xié)同+標準先行。

“先得把符合市場需求、有地方特色的品牌挖掘出來，解決‘有沒有’的問題?！睂O元忠說，市場導(dǎo)向是關(guān)鍵。比如家政護工全國缺口達3700萬個，“巴渝大嫂”一推出就供不應(yīng)求；“重慶火鍋師傅”立足本地飲食文化，一亮相就成了香餑餑。

近年來，重慶精準發(fā)力，實施勞務(wù)品牌發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級三大行動，結(jié)合魯渝協(xié)作、川渝合作和市內(nèi)“一區(qū)兩群”產(chǎn)業(yè)布局，定向培育品牌，讓勞務(wù)輸出與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。

解決了“有沒有”，還要攻克“好不好”?！叭珖紱]有現(xiàn)成的勞務(wù)品牌標準，我們就自己摸索?！睂O元忠介紹，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委會同市人社局等多部門出臺了《鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌人員評價規(guī)范》7個地方標準。這也是全國首批勞務(wù)品牌標準，填補了業(yè)內(nèi)空白。

“重慶人從小就吃火鍋，但一個好的火鍋師傅到底需要些啥技能？以前沒說法。”培訓(xùn)師曾紅說，如今“重慶火鍋師傅”標準明確規(guī)定，火鍋師傅得會做底料、湯料、醬料、蘸料，能處理食材、預(yù)制菜品，還得懂餐飲管理，“標準一出來，培訓(xùn)就有了方向，雇主選人就有了依據(jù)，學(xué)員收入自然漲?！?/p>

在此基礎(chǔ)上，我市構(gòu)建起“標準+培訓(xùn)+認證+維權(quán)”全周期培育體系，67所基地校提供標準化培訓(xùn)。截至去年底，在重慶火鍋師傅、巴渝建工、巫溪烤魚工等16場培訓(xùn)認證中，共有665人通過考核，就業(yè)率超95%。

“學(xué)有標準、干有規(guī)范、權(quán)益有保障，這才是品牌的底氣。”曾紅說。

從單一就業(yè)到鏈式發(fā)展

“勞務(wù)+”升級蝶變

一套“組合拳”下來，重慶勞務(wù)品牌迎來提質(zhì)升級的豐收季。

“自去年春節(jié)以來，我們已經(jīng)送了500余位‘巴渝大嫂’到北京務(wù)工，工資從6000多元到2萬元不等?！敝貞c巴渝子弟勞務(wù)集團董事長王江亮底氣十足，“巴渝大嫂”已被評為全國最受關(guān)注勞務(wù)品牌和脫貧地區(qū)特色勞務(wù)品牌，其帶動力和影響力與日俱增。

在重慶市秀山縣，“武陵山縫紉工”牽手湖北恩施、貴州沿河等30多家機構(gòu)組建品牌聯(lián)盟，5萬多人靠這張“名片”找到了工作。

在合川清平鎮(zhèn)，玻璃制作技藝衍生出龐大的玻璃產(chǎn)業(yè)，帶動7.6萬余人成為“山城玻璃工”，間接帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)人數(shù)超21萬人次，形成了龐大的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

……

一組數(shù)據(jù)，見證著重慶勞務(wù)品牌的強大能量：全市勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)鏈年經(jīng)濟效益約1700億元，上下游全產(chǎn)業(yè)鏈從業(yè)規(guī)模達270萬人，年均增速15.3%，年人均收入是普通農(nóng)民工的2.3倍。

“勞務(wù)品牌是市場拼出來的，經(jīng)得起風(fēng)浪，再加上政府扶持，才能有如今的特色和影響力?！敝貞c城市管理職業(yè)學(xué)院副教授安小風(fēng)認為，未來勞務(wù)品牌要靠龍頭企業(yè)帶動，聚集上下游產(chǎn)業(yè)，讓品牌效益更大；深化區(qū)域協(xié)作，讓更多農(nóng)村勞動力高質(zhì)量就業(yè)。

接下來，重慶將持續(xù)推進勞務(wù)品牌提質(zhì)工程，緊扣構(gòu)建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系和“416”科技創(chuàng)新布局，結(jié)合東西部協(xié)作和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，打造“培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)+就業(yè)”全鏈條模式，培育“巴渝智工”等新質(zhì)生產(chǎn)力品牌，升級鄉(xiāng)村振興勞務(wù)品牌，推動傳統(tǒng)勞務(wù)協(xié)作向“勞務(wù)+技能+品牌+創(chuàng)業(yè)”四輪驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

新重慶-重慶日報記者 顏安